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社招的全称是社会招聘,是指企业在面对社会进行招聘的一种行为,一般进行社招的都是对往届毕业生。企业向社会进行招聘,与校园招聘相对,核心招聘的对象是“已经具备工作经验的人”。
社招的特点:
社招和校招相反,社招恰恰是因岗择人。有工作经验的人找工作,如果是看到了某个工作,发现工作内容是自己愿意做的,能力要求是自己能够达到的,才会去投简历。到了被面试的时候,面试官很可能就是未来团队的同事和直接领导。而社招的竞争者很多都是同行业其他公司(尤其是竞争对手)的在职人员。
社招时间不定,一般是全年招聘以及临时性需求,持续保持招聘状态。针对的都是在工作上有经验的在职人士。主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘,应聘者需投简历进行面试。面试成功后便能进入公司就职。社招的流程与校招之间并没有太大的区别。基本上都是网申,面试,通知面试结果,体检入职。
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