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社保缴费金额=缴费基数2113*缴费比例。以3815为基数的话,社保5261缴纳金额大概是495.95元。 1、养老4102保险 个人缴费根据职工1653本人上一年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。 2、医疗保险 以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险 单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5、生育保险 缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 一般情况下,职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。依据本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费。超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。
一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费。生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费。 社保的计算公式 社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例 公司社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例 每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!
3368*8%+3368*2%+3368*1%=370元。公司交673元。 社保每月缴纳的费用与参保人社保缴费基数和社保缴费比例有关。其中社保缴费基数通常是参保人上一年度月平均工资标准。另外社保缴费基数设置了最高和最低标准,一般是当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%。 社保中职工需要缴费如下:养老保险,一般缴费比例为单位20%,职工8%,医疗保险,一般缴费比例为单位8%,职工2%,失业保险,一般缴费比例为单位2%,职工1%。以月工资5000的职工为例,每月交社保的费用为:5000*8%+5000*2%+5000*1%=550元。 扩展资料: 社保缴费基数注意事项: 单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费,住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。 单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴,电话补贴,午餐补贴,过节费以及支付高温,高空,井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。 单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。 实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。 实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。 参考资料来源:百度百科-社保缴费基数
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