发？五险一金不是扣吗？这个不能理解 五险一金应该是按你应发工资的比例缴纳，不是按平均工资标准 只是社保局按照平均工资标准定了一个最低缴费基数 工资低于这个标准的按这个标准缴，工资高于这个标准的按实际工资数缴 这个最低标准基本是一年比一年高的。 如果你说的平均工资的意思是你们单位的平均工资，这个平均工资一直高于社保的最低缴费基数，那这个虽然不合理合法，但是类似潜规则，社保局一般不管。 如果你说的平均工资的意思就是社保的最低缴费基数，那公司不可能不给你们改，不改社保根本交不上。这种情况一般在调整月是要多扣钱的，为了补前面少扣的。
根据《市医疗保障局、市人力资源和社会保障局、市财政局关于确定2020年度城乡居民基本医疗保险费个人缴费标准的通知》规定，2020年城乡居民基本医疗保险费个人缴费标准为每人每年最低250元。 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 扩展资料： 单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。 此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 参考资料来源： 百度百科-社保缴费
有的地区是每年四月开始调整，有的是七月，还有的地区不跨年度，每年的一月。无论是几月调整，都得等当地当年的社平工资数额公布后，从规定的调整月开始多退少补。 第一，社会保险费的缴费基数的调整，是根据本人工资和社会平均工资的变化进行调整的。每年调整一次。 第二，城镇职工缴纳社会保险，是根据本人月均工资作为缴费基数的，如果本人工资没有变化，原则上不做调整，只有低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，高于社会平均工资300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数 第三，灵活就业养老保险参保人，由于没有工作，无法确定工资收入，则根据社会平均工资作为缴费基数，各地根据自身情况，确定几个不同档次，由参保人自己选择。 第四，由于各地的社会平均工资公布时间不统一，调整基数的时间也是不一样的，一般在每年的5月份之后。
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