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详解南昌网站建设技巧及费用

上海网站建设公司建站资讯2020-10-08

南昌网站建设小技巧

一、网站主题规划

主题不可过于分散,网站主题越集中,一般情况下网站所有者在这方面投入的精力会更多,因此所提供信息的质量也会越高。

二、丰富网站内容

两者相辅相成,有着丰富内容的通常会受访问者的欢迎。但是这里的内容丰富并不是指内容的繁杂,而是指内容的深度。搜索引擎在排名网站时,不仅要看网页的信息相关度,同时也会考虑网站的声望如何,比如外部链接有多少,网页的点击率有多高等等。因此一个内容充实的网站肯定会排在内容贫乏的网站前面由于不同的搜索引擎在网页支持方面存在差异,因此在网页设计时不要只注意外观漂亮,许多平常设计网页时常用到的元素到了搜索引擎那里会产生问题。

三、框架结构

有些搜索引擎(如FAST)是不支持框架结构的,他们的"蜘蛛"程序无法阅读这样的网页。图象区块(ImageMaps),除AltaVista、Google明确支持图像区块链接,其他引擎是不支持它的。当"蜘蛛"程序遇到这种结构时,往往会感到茫然不知所措。因此尽量不要设置ImageMap链接。

四、特效链接

有不少的网站为导航链接加上了特效,如点击某个项目会展开下层链接等。这些效果一般通过Javascript实现,视觉上非常新颖,但在"蜘蛛"程序的眼里则没那么诱人,相反它无法解读这种链接。为了让搜索引擎顺利检索到网页,建议还是牺牲掉一些花哨的东西。

五、FLASH

虽然FLASH制作的网页视觉效果较好,但搜索引擎对此却不太感冒,个案表明这一类的网站很难被百度搜索引擎索引。明智的做法是提供FLASH和非FLASH网页两种选择,这样即增加了网页的观赏性,又照顾到了搜索引擎的情绪。

六、动态网页(DynamicPages)

任何地址中带“?”号、“&”号(及其他类似符号)的网页都会把“蜘蛛”程序挡在门外。这些网页通常由CGI、PHP、ASP、JSP等程序产生,技术上较先进,但不适合搜索引擎的“蜘蛛”程序。

七、代码质量

当创建一个网站,它是很好的做法,以符合标准。这通常是通过描述指定元件做什么。不符合标准的网站无法使用或容易出错的,标准可以涉及到正确的页面布局的可读性,以及确保适当地关闭了编码元素。这包括代码中的错误,代码为更好的布局,以及确保你的ID和class的正确识别。

八、新标准

W3C已经发布了新的标准的HTML(HTML5)和CSS(CSS3),以及新的JavascriptAPI的每一个新的,但个人的标准,但是,而在长期HTML5是只使用到参考的新版本的HTML(标准通用标记语言下的一个应用)和一些的JavaScript的API,它已成为常见的,用它来指整套新标准(HTML5,CSS3和JavaScript)。

南昌响应式网站建设费用为什么比较高?

现在的南昌企业做一个响应式网站建设是很常见的事情,但是在选择建设响应式网站的建站公司时会让很多客户感到苦恼。

有很多的客户在做响应式网站建设的时候,普通的报价都在几万块钱,很多人可能不理解为什么这样贵,看了这篇文章也许你就能够理解了。

首先,响应式网站的开发相对来说比传统PC网站要有一定的难度,响应式网站主要是采用HTML5+CSS3,对建站公司的前端技术人员要求比较高。很多的效果都是要纯手写实现的。

在响应式网站的设计上,也是需要有一定经验的设计师团队才能做的出来,不然的话,设计的页面过宽会导致响应到移动端其他设备的时候,会产生不兼容的额情况。

在使用上,响应式网站不仅考虑了访问网站的用户体验度,还要考虑网站管理者在使用上的体验度。响应式网站的制作,满足了后台更新、全设备跨平台的前台展现,大大的节省了很多不必要的人力。

近几年,公司做网站除了考虑电脑端之外,都会考虑手机和iPad等移动端设备。响应式网站兼容PC、移动、iPad等多平台,根据您访问网站的设备不同,自动响应适合的网站排版,提高用户体验。一个数据库的管理,更是给网站管理者带来了更多的方便。

高成本,高付出,新技术带来高回报,所以响应式网站建设费用会越来越高。

中小企业在南昌微网站建设中常见的无奈事,如何避免?

微网站是移动互联网时代的企业名片,可以24小时不停的展示自己,吸引客户跟自己成交。

虽然重要性不言而语,发现在于客户的沟通中发现,这些无奈普遍存在着:

1、没有专业团队:

互联网虽然已经发展了20多年,有些南昌企业的大老板依旧没意识到网站的重要性,没有组织网络营销团队,或者在三线城市等,无法招到专业的人才来组织团队。

2、不知道如何管理团队:

企业大老板不懂互联网,继而也不找到合适的人来管理,想当然的以为某种人才适合,其实这类人才不适合。所以整个团队都在被带歪。同时也比较缺乏系统保障,人才跳槽后重新开始,重复浪费。

3、团队未经过系统培训,低效重复走弯路:

好多企业的营销团队是从一身多职的员工发展来的,这些员工都是半路出道,然后自学成才的,虽然企业的用工成本是低了,但因为这些员工未经过系统培训,走的路容易低效重复,而且很容易实际操作水平跟不上技术更新。

4、企业老板事务繁忙,没有经营网络团队的时间和精力:

其实这在中小型企业中比较明显,通常是老板特别关注什么,企业的什么就发展的比较好,如果老板没什么空管理某个领域,某个领域就发展滞后很多。任由员工发挥,产生诸多问题,网络营销见效慢、周期长。


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