运营专员这个职位怎么样？

　　初级运营能做的事情是发微博、发微信，而且基本上就这么多了，一个月工资估计也就只有2000元工资吧，是不是觉得很无趣，是不会觉得没有出路，人生没有希望。在这里小编教你从一个运营如何逐步走向成功，从初级运营成为高级运营，再成为运营经理，然后摇身一变成为运营总监，假以时日成为首席运营官（COO），最终成为一个公司的合伙人。

从一个运营的角度来看，围绕一个产品是从战略层—>感受层—>内容层—>表达层，而往往从用户所能看到的东西的顺序是和运营是相反的，他们往往从表达层—>内容层—>感受层—>战略层。而这几个层级刚好是对应运营的不同几个阶段，如表达层对应初级运营，内容层对应高级运营，感受层对应运营经理，战略运营对应运营总监以上级别的职位。

1.初级运营

刚刚成为公司的一份子，作为一个初级运营，最开始能做的事情一般只有发发微博、发发微信，每天重复同一样的工作。除此之外其实你能做的事情就是花时间和心思去熟悉所运营的产品，做到挖空心思地去在微信微博上创造用户想看到的内容，哪怕是一点点的创新。初级运营关注的最多的是表达层的事情。

2.表达层

社区运营：面向用户社区的运营，转载文章、制作活动、抽奖、投票等，引起用户的共鸣和讨论。表达层的意思即：内容如何用合适的词汇、语句、语气和语境表达出来。从表达层对应过来的初级运营的主要工作是社区运营。

当你在初级运营的岗位上做出了一定的成绩，如微博、微信粉丝暴涨或者转发率、浏览量大涨，就是给你的运营生涯的一笔亮丽的风景线。慢慢的你会开始自己进行一些的觉得自己并不满足做一些重复的工作，开始进行一些全盘的创新，这是你迈向高级运营之路。

3.高级运营

成为高级运营的你，不光光是做重复的工作了，要做的除了copy and paste之外还要在工作当中做出更大的创新，除此之外拉新、留存、促活的方式也是你要思考的问题。这个时候，你已经初步具备把一个烂的要死的产品运营得特别有逼格，让人恨不得以肾相许。要做的就是创作各种活动各种原创内容并且串联起来，在各种渠道上投放并造成“大面积杀伤”。高级运营关注更多的是内容层的事情。

4.内容层

内容层：为了让用户产生这样的感受，我们需要创造什么内容。

（1）UGC：依靠用户自行创造的内容；

（2）内容汇聚：学习知乎日报等媒体的做法，在一定期间内、一定范围内收集相关的行业资讯等手段进行传播；

（3）内容汇聚Plus：以内容汇聚为1.0，再把内容进行加工，进行分析点评成为伪原创的内容；

（4）自有内容：自行创造有价值的内容。

当你积累了一大堆的原创活动、资源的时候，你开始如鱼得水了，能够各种资源合作和对接了，这个时候你可以往运营经理的位置去争取了。

5.运营经理

当上了运营经理的你，除了能够顺畅对接各种的资源外，是时候开始把握用户用户的感受，站在用户的角度，知道他们的核心需求和心理，最终用情感去征服用户。运营经理关注的是感受层的事情。

6.感受层

感受层：为了实施这个战略，我们需要让用户产生什么样的感受、情感或者价值认同。用户运营：以人性的感受和情感、认同感为核心进行运营，使得用户产生粘性。

（1）服务：以Uber为例，很多用户都是被Uber司机的无微不至的服务所吸引，服务是用户接触到了除了视觉冲击外的第二感觉

（2）体验：化繁为简，以极致的体验来征得用户的认同，如微信的红包功能

（3）角度互换：站在用户的角度思考，从用户的角度出发，使其感同身受，如小米的MIUI

在久经沙场后，你不光会从内容上、渠道上、心理上把控运营了，这是你称王封后的时刻，骚年，你有资本去当指环王了。

7.运营总监

当上了运营总监的你，需要做的事情并不是每日的一些文章或者日常的活动了，你需要制定的是一种规则和方式方法、战略方向等。运营总监以上的职位关注的方面则是战略层的事情了。

8.战略层

战略层：整个公司或者是产品的战略是什么，核心方向是什么，想要获取什么？通过战略的定位，围绕着战略去做商务运营和市场运营。商务运营：和各种的团队、商家、用户进行互利互惠的合作。

9.创新要素

知道你为什么会当不了首席运营狗吗，其实并不是运气啦，刚刚是骗人的，是你需要给予更大的创新，给用户更大的惊喜。720营销小编总结了一下创新在运营方面分为三种种类：内容创新、玩法创新和展现创新。

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