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58同城刚刚发布的《2020年就业趋势调研报告》显示，此次疫情结束后，将有33.8%的职场人计划改变工作状态。其中，83.3%选择在当地城市换工作，23.5%选择去其他城市换工作，还有5.4%选择辞职学习深造。调研数据还显示，疫情后将调整工作状态的职场人中，选择回家乡发展的比例达36.5%。其中，84.2%的职场人是为了照顾父母，68.4%为了离家人朋友更近，31.6%希望减小生活压力。
总体看，疫情后职场人择业时将考虑因素TOP3是薪资水平（52.2%）、个人发展（40.2%）、工作环境（34.4%）。其中，21-35岁职场人比较注重公司氛围和公司所在地，对于工作时公司环境的要求更高；而35-40岁的职场人因为背负较多家庭压力，对于薪资的要求更高。
在家庭方面，58同城报告反映出，共有66.6%的职场人把渴望家庭美满、家人健康放在首位。
原文标题：【58同城刚刚发布的《2020年就业趋势调研报告》显示】58同城就业趋势报告：疫后36.5%选择在家乡发展，销售成热门职
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