您的位置：主页 > 营销知识 > IT资讯 > 【针对安排员工上三休二的传闻】携程：待岗协议涉及部分部门，协商而非强制执行
针对安排员工上三休二的传闻，携程回应称，对于业务量减少严重的部门来说，全员全日工作制已不合时宜，这些部门计划采取与实际工作量相匹配的轮岗轮休工作模式，目前正与员工通过协商的方式征询意见，并非强制执行。随着情况逐渐向好、业务的恢复，这些部门也将及时调整排班，逐渐恢复到正常状态。（智通财经）
原文标题：【针对安排员工上三休二的传闻】携程：待岗协议涉及部分部门，协商而非强制执行
上海云轩网络版权所有 Copyright©2008-2018 http://www.lvon8.com All Rights Reserved 备案号：沪ICP备14049216号
