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针对架构调整，快手回应道：此次组织架构调整有多方面考量。目前行业竞争非常激烈，快手的每个干部都需要有更加丰富和多元的业务经验；希望通过干部个人的经验积累，使得团队之间的协作变得更加顺畅；通过架构调整，也能看到每个干部更多发展的可能性；希望加强干部团队对于用户价值和客户价值的重视。（36氪）
原文标题：【针对架构调整】快手回应架构调整：每个干部都需要有更加丰富和多元的业务经验
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