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面试中如何回答薪资问题

网站编辑:上海建站网 发布时间:2022-04-19  点击数:
导读:操作步骤/方法1首先,我们要明确一点的是,讨论薪资问题的时候说明面试官已经认可了你的工作能力,所以我们应该鼓起勇气,不必过于害怕。2回答薪资问题有两个方面,第一,你对自己想要的工资没有定数,也不太了解这个行业的薪资水平,那么你可以回答说按行业薪资水平就可以了。3另外一种就是对行业非常了解,同时也有想要的工资范围,那么我们就应该大胆是说出自己的答案,同时观察面试官的反应,以此推算这个工资面试官是否满...
面试中如何回答薪资问题

操作步骤/方法

1 首先,我们要明确一点的是,讨论薪资问题的时候说明面试官已经认可了你的工作能力,所以我们应该鼓起勇气,不必过于害怕。 2 回答薪资问题有两个方面,第一,你对自己想要的工资没有定数,也不太了解这个行业的薪资水平,那么你可以回答说按行业薪资水平就可以了。 3 另外一种就是对行业非常了解,同时也有想要的工资范围,那么我们就应该大胆是说出自己的答案,同时观察面试官的反应,以此推算这个工资面试官是否满意。 4 如果我们清楚自己的实力和能为公司创造多大的价值,这个时候我们可以跟面试官清楚的阐述,以此提高我们的价码。 5 对于一些说工资范围的小伙伴,面试官最后可能只会给出最低工资,例如4000~6000,最后面试官只给了4000元。 6 面对这个情况,我们可以直接说出一个正确的数字,例如5000,这样面试官就只能回答可以或者不可以了。 END

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