导读：操作步骤/方法1干部考察的程序一般是：21制定考察方案：根据考察的目的和内容，确定相应的工作方法步骤，做出大体的时间安排，并通知有关方面，以便做好有关准备工作。32查阅有关资料：考察组根据所承担的考察任务，在考察前要查阅一些有关材料，了解有关情况。主要包括考察对象的自然情况，主要经历，以往的考察材料，纪检监察和其他有关方面掌握的情况。43具体实施考察：采取民主评议或者民意测验专项调查个别谈话实地考...
操作步骤/方法
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干部考察的程序一般是：
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1制定考察方案：根据考察的目的和内容，确定相应的工作方法步骤，做出大体的时间安排，并通知有关方面，以便做好有关准备工作。
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2查阅有关资料：考察组根据所承担的考察任务，在考察前要查阅一些有关材料，了解有关情况。主要包括考察对象的自然情况，主要经历，以往的考察材料，纪检监察和其他有关方面掌握的情况。
4
3具体实施考察：采取民主评议或者民意测验专项调查个别谈话实地考察同考察对象面谈等方法，广泛了解情况。各种考察方法运用的程序，可根据具体情况灵活掌握。
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4综合分析考察情况：在考察中，每一位考察人员应根据获取的材料随时进行认真的综合分析。在考察工作告一段落时，考察组要集中时间进行系统的分析和综合。在此基础上，对考察对象作出评鉴，对不清楚的问题，应作补充调查。
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5向考察对象反馈和同有关党组织交换意见：考察工作后期，应根据需要和考察情况，向考察对象反馈，进一步听取本人意见。同时，还要同有关党组织或党组织的主要负责同志交换意见。
7
6撰写考察材料：考察结束后，要在综合分析的基础上形成个人考察材料。考察材料应客观公正，全面准确地反映考察对象的情况。
END
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