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激励相容的具体内容是什么?

网站编辑:上海建站网 发布时间:2022-04-14  点击数:
导读:操作步骤/方法1激励相容是指在存在道德风险的情况下,通过激励机制保证拥有信息优势的一方(代理人)按照契约的另一方(委托人)的意愿行动,从而使双方都能趋向于效用最大化。贯彻激励相容原则,能够有效地解决个人利益与集体利益之间的矛盾冲突,使行为人的行为方式结果符合集体价值最大化的目标,让每个员工在为企业多做贡献中成就自己的事业,即个人价值与集体价值的两个目标函数实现一致化。建立激励相容机制,需要做到:(...
激励相容的具体内容是什么?

操作步骤/方法

1 激励相容是指在存在道德风险的情况下,通过激励机制保证拥有信息优势的一方(代理人)按照契约的另一方(委托人)的意愿行动,从而使双方都能趋向于效用最大化。贯彻激励相容原则,能够有效地解决个人利益与集体利益之间的矛盾冲突,使行为人的行为方式结果符合集体价值最大化的目标,让每个员工在为企业多做贡献中成就自己的事业,即个人价值与集体价值的两个目标函数实现一致化。建立激励相容机制,需要做到:(1)要设计合理的激励机制及手段;(2)要为员工提供多渠道的职业发展路径;(3)要探索并实践新型的培训方法;(4)要塑造健康向上的企业文化来凝聚优秀人才。 END

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