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什么是绩效考核?

网站编辑:上海建站网 发布时间:2022-04-24  点击数:
导读:操作步骤/方法11绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。22常见绩效考核方法包括BSCKPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成...
什么是绩效考核?

操作步骤/方法

1 1绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。 2 2常见绩效考核方法包括BSCKPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度季度月度指标,不断督促员工实现完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。 3 3绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配,而是促进企业与员工的共同成长。通过考核发现问题改进问题,找到差距进行提升,最后达到双赢。 END

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