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病假工资如何计算

网站编辑:上海建站网 发布时间:2022-04-16  点击数:
导读:操作步骤/方法11职工患病休假在6个月内,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。22连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发,连续工龄满4年不满6年的按本人工资的80%计发。33连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发,连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。44职工患病休假在6个月以上,连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发,连续工龄满1年不满3年的,按本人工资...
病假工资如何计算

操作步骤/方法

1 1职工患病休假在6个月内,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。 2 2连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发,连续工龄满4年不满6年的按本人工资的80%计发。 3 3连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发,连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 4 4职工患病休假在6个月以上,连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发,连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发,连续工龄满3年及以上的按本人工资的60%计发。 END

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