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如何评价领导?

网站编辑:上海建站网 发布时间:2022-04-21  点击数:
导读:操作步骤/方法11领导思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强。22领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。33领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。44在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力。55领导经常吃住在基层,公而忘私,其家庭作出了很大的牺牲。6领导的不足在处,领导工作的平台过于狭窄...
如何评价领导?

操作步骤/方法

1 1领导思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强。 2 2领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。 3 3领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。 4 4在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力。 5 5领导经常吃住在基层,公而忘私,其家庭作出了很大的牺牲。 6 领导的不足在处,领导工作的平台过于狭窄,难以体现其才能。 7 下属的心愿:希望给领导一个更大的发展空间,可以充分发挥领导更大的潜能。 END

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