网站建设公司对前端毕业生的几点要求

进入6月，毕业学子开始走出校园寻找工作；作为上海网站建设公司的垒越科技，也在这一时期招聘人才；上海工程学院在2016年6月与垒越签约校企合作、共建就业基地，每年都会推荐一些优秀学生前来应聘。

从应聘的情况来看，很少有达到要求直接应聘的，这不仅仅是因为垒越对人才的要求高，还在于学生在学校学的，大多是理论和简单的实践，企业需要的是直接能胜任工作的员工。垒越主营业务为网站建设，3年的发展，企业规模逐渐扩大，业务常年饱和，在上海网站建设领域，有着极强的竞争力和较高的影响力；对人才，我们除了专业性还有其他方面的要求。下面罗列一些：

1、品德与性格

面试时，我们会主动询问如“是否抽烟、打什么游戏”等问题，会从同学的言谈举止中，初步判断他（她）的品德与性格，有不良嗜好还是单纯简单，是善良宽容还是咄咄逼人，是否能团结，是否能吃苦等。

2、相貌与身材

我喜欢一进来就面带微笑的同学，似乎看到了他（她）良好的品德性格，不担心对待客户的态度和与同事相处的问题。对于身材，不宜偏胖，不是有个人偏执与歧视，而是从员工的健康和岗位满意度考虑，因为长期坐在电脑旁，容易发胖不利于健康，容易自己久而生厌。

3、前端工程师的专业性

前来应聘的，我们会给一个测试作业，考核实作效果：p代码是否规范，alt是否完备，css定义是否科学，html还原设计效果图的贴近度多少，js是否会应用和自己撰写……

4、网页设计师的专业性

从测试作业中，考核ps设计水平：主要是用色、整体感觉，也会注意字号大小的协调性、图片选择的匹配度清晰度，设计的思路与创新等。

5、专注

垒越的网站制作，采用流水线操作，设计与程序是分开的。对于应聘者，我们只要求他（她）做最喜欢和最擅长的，如果前端和设计都兼顾，无论水平多高，我们也不会聘用。要么专注于设计，要么专注于程序，只能选其一。

6、踏实

对于工资预期、职业规划的问题，我们喜欢理性现实、脚踏实地的同学，太过于激情并好高骛远，与我们无缘。

7、住家远近

这个也是考虑的因素，住家太远会奔波疲惫，就近才能安居乐业。

以上是垒越公司单方面的一些人才要求，不全面、也不具有普遍代表性，仅供求职者、教育者参考。

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