企业“多耕种不问收获”，需要什么环境和条件？

企业的发展，有轰轰烈烈的，有默默无闻的；企业的团队，有激情似火、一往无前的，有平平静静、脚踏实地的 ……

垒越属于第二者，我们常常用这句话来勉励自己：多耕种、不问收获。于是，我们公司的发展没有惊天动地，只是一步一个脚印。小伙伴们也是，没有心潮澎湃的讨论，只有安安静静的忙碌。

一个企业决定并坚定“多耕种、不问收获”的理念，她其实应该有一些条件来支撑。

1、选择与勇气

企业创办者最初，都会有多方面考虑和规划，是选择火热的营销来发展企业，还是选择优质的服务打动客户？如果是选择多耕种不问收获、先做好产品与服务，那么这需要一定的勇气，因为一开始，企业可能不赚钱或亏钱。

2、前瞻性

在对市场需求、同行水平充分分析后，我对自己的企业充满了自信，所以，我相信只要耕种3-5年，一定会有很多收获。这是一种前瞻性，当然，它是需要时间来验证的。

3、大度的情怀

企业的领导者，自身需要有大度的情怀，不要在一个项目（一个客户）上斤斤计较，不要只盯住眼前利益。

4、团队的品性

每个员工，也应该有宽容的品质，有公司利益高于个人利益的精神，有先付出后回报的理念。

4、承受能力

当业务不好的时期、当财务状况艰难的时候，是否还能平静的坚持“多耕种不问收获”？这需要一定的承受能力。

5、收支平衡

单方面强调心理承受能力，一点儿不在乎公司的盈利状况也不行；如果公司常年入不敷出，任何人的心理底线都会崩溃。

6、服务或产品的竞争力

这点比较核心。你的团队能创造什么样的产品与服务，这在同业中是居下游水平，还是略有领先？有竞争优势，那么才去坚持；否则，考虑换换项目？

7、发展趋势

根据企业前期的状况，总结分析，到底后面的发展趋势如何？这时，不要再像创业之初那样雄心勃勃、胸有成竹了，需要冷静、理性。

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在具备上述一些环境和条件时，企业秉着“多耕种不问收获”态度去坚持，成功和发展的可能性就大大增加了。

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